Los objetivos que se desarrollarán en este curso son:

• Conocer el concepto de transformación digital;
• Identificar las habilidades digitales más comunes, así como la vinculación con herramientas especificas;
• Conocer el concepto de estrategia digital y de herramientas de análisis;
• Conocer diferentes entornos y herramientas de trabajo digital;
• Conocer el concepto de Empoderamiento digital;
• Conocer y distinguir las distintas ventajas de diseñar un plan de dirección por objetivos frente a otro tipo de direcciones;
• Identificar las características de un plan de dirección por objetivos fiable y operativo.

• Módulo I: La transformación digital (10 horas)
• Módulo II: Habilidades digitales (8 horas)
• Módulo III: La estrategia digital (9 horas)
• Módulo IV: Las herramientas de trabajo en la era digital (8 horas)
• Módulo V: Empoderamiento en competencias digitales (8 horas)
• Módulo VI: Estrategias de comunicación y empoderamiento (8 horas)
• Módulo VII: Estrategias de comunicación institucional en Redes Sociales (8 horas)
• Modulo VIII: Análisis cualitativo y cuantitativo de impacto (8 horas)
• Modulo IX: Empoderamiento en competencias digitales (5 horas)